亚搏网页登陆

Людские ресурсы
Благосостояние персоналов веб - страница > Людские ресурсы

 

Продвижение по службе: компания придает большое значение резерву и обучению талантов, и имеет отличные планирования карьеры и каналы продвижения по службе.
Система отпусков: работники, работающие за границей, пользуются системой оплачиваемых отпусков.
Распределение бонусов: Компания разработала строгую систему оценки эффективности для выдачи бонусов на основе результатов работы сотрудников.
Стимул к праву акционера: компания выделяет капитал для выдающихся талантов, чтобы они могли стать хозяевами компании из числа трудящихся.
Жизненное обеспечение: Компания подписалась на 236 квартир общественного арендуемого жилья в районе Пудун, Шанхай, чтобы решает проблемы проживания сотрудников и обучения их детей и предоставляет им удобные условия для проживания в Шанхае. Передовой производственный персонал оснащен стандартными общежитиями и современными бытовыми удобствами, а профессиональные сервисные компании и повара предоставляют услуги и питание.
Деятельность сотрудников: Компания ежегодно организует тимбилдинг и новогодний корпоратив.
Вознаграждение на рекомендацию работники: для внутренних сотрудников, которые успешно рекомендуют таланты для компании, в зависимости от категории талантов будет вознаграждено 1000-5000 юаней. 

关于我们
业务介绍
新闻中心
HSE管理
人力资源
亚搏网页登陆-亚搏官方网站