南宫28:“廉洁诚信教育”系列南宫28总结
为响应学院举办“廉洁诚信”教育南宫28的号召，引导和培养高校学生树立廉洁诚信精神，我系于2010年10月25日至10月31日组织了“廉洁诚信”教育系列南宫28，在系领导的支持下，在辅导员老师积极组织协调下，在全体同学的积极参与和配合下，本次南宫28已于10月31日圆满结束。现将对此次南宫28的各项内容进行总结，具体情况如下：
一、前期准备
我系部积极筹划此次南宫28，包括南宫28项目的选择，推荐项目落实的负责团队，以及南宫28细节和注意事项等。我系在十月中旬对各班就此次南宫28的意义进行了大力的宣传，并取得良好反响。随后我方张开了各班班长交流会，通过此形式，我系团委学生会各干部尽解各班长对此次南宫28的疑惑。
二、后期总结
我团委学生会通过南宫28后工作总结鲁冰，得出深刻体会。本次南宫28取得成功，有赖以下原因：
1、南宫28专业老师的大力支持和团委学生会各部门的大力帮助；
2、我系团委学生会各部门的通力合作配合，详细分工；
3、“廉洁诚信”系列南宫28在同学群体中有生命力，深受师生欢迎；
同时，我方亦总结了不足，应该汲取的教训有：
1、工作人员应熟悉南宫28流程，更注意南宫28各个细节；
2、南宫28时间，选址，应注意避开学校各社团南宫28的密集期；
3、应设计好一套临场应急方案；
4、流程设计应更合理，注意控制好时间；
5、各工作人员应互相配合，及时帮助。
南宫28过程中出现的典型问题及预期解决方法
问题：南宫28整体流程不清晰，导致工作人员遇到问题时含糊带过。例如，在观看影片当天，由于工作人员事先没有沟通好，导致一些工作上的失误
解决方法：举行南宫28需要事先想好南宫28细节，有些事是不能拖拉和敷衍带过。
四、 问题：部门整体战斗力不强，09部委不够积极主动，导致分工内容不明确，团队整体工作效率不高。
解决方法：构建部门管理制度，针对南宫28工作找出总负责人，这并不是部长代理制度，是一种具有针对部委能力特征所做的明确分工制度。
以上是我系对本次南宫28的总结，我系将针对本次南宫28的不足，在以后举办南宫28中注意扬长避短，更细致地做好计划，完成工作，多方式创新南宫28宣传方式，以更高的热情、务实的态度做好每一项工作，争取更大的进步。
南宫28期间照片
“廉洁诚信”教育南宫28系列之影片观看
“廉洁诚信”教育系列南宫28之班级组题南宫28
旅游与家政管理系团委学生会
二0一0年十一月八日
